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国开区:视人才如掌上明珠
新闻来源:遂宁日报  更新时间:2014-4-15 13:49:18
 

  人才是兴业之基,成业之本。国开区在城市和产业发展的过程中,十分注重对人才的培养和引进,多管齐下,不拘一格,唯才是举,为国开区发展积聚人才资源。

  国开区提出,要把人才视为掌上明珠、心中至宝,像保护眼睛一样保护人才,像珍爱珍宝一样珍爱人才。正是因为有了这样的理念,各类人才如百川归海一样从四面八方向国开区汇聚,并初步形成了高低端搭配得当、上下产业链衔接、具有一定技术优势的产业人才队伍。

  多管齐下

  唯才是举 打造发展智囊团

  在人才引进上,国开区善于借智借脑,着力引进和聘请一大批顶尖的一流的规划专家、设计专家、信息专家、经营城市专家、资本运作专家、产业发展专家等,形成专家团队,构建国开区的智囊团。

  特别是通过项目引智方面,国开区取得了巨大的成功。近年来,国开区成功引进王兴河博士的肿瘤标志物一步检测法试剂产品项目,陈星弼教授的智能功率集成电路芯片(SPIC)项目,潘锦教授的国际专利北斗卫星导航系统项目,陈文博士的全自动引线键合机自主研发项目。同时,国开区还通过聘请美国圣地亚哥生物医药公司首席科学家Tony Lee、美国Everest生物公司董事长、首席执行官Heather Johnson博士为特别项目代表,建立了与美国硅谷及相关方面的直接联系。

  在引入高端技术人才的同时,国开区也注重从内部挖潜。无论是单位的在职人才,还是退居二线人才、退休人才,国开区都尽量协调工作,宽松环境,让各类人才都能在适合的岗位上发挥最大的能量。国开区还探索建立行之有效的激励机制,突出待遇与贡献、实绩挂钩的利益联结机制,创新培训形式,突破区域界限、层级界限,加大干部横向、纵向交流力度,进一步提高干部素质。

  多措并举 关心关爱

  促进产业人才聚集

  据国开区相关负责人介绍,通过校企合作,国开区协助企业与市内职业院校签订定向培养协议,如园区的志超科技、雪莱特光电、英创力电子等企业每年都能得到技职院校为企业输送的新鲜血液。

  为了保障企业的用工需求,国开区还出资委托中介机构,从沿海为企业引进员工。此外,国开区还出资为企业免费培训员工。近年来,仅通过国开区培训输送到企业的员工就超过万人。

  上述负责人表示,国开区鼓励和支持企业为人才发展创造条件,通过联系电子科大、川职院等,为企业员工举办专科班、本科班、研究生班4期,培养人才上百人。同时采用多种方式引进优秀人才,推动企业柔性引进高校、科研院所领域内专家到企业授课、进行技术指导。国开区与电子科大签订了校企合作协议,聘请电子科大教授为园区电子产业发展技术顾问;筹备建立电子产业技术研发中心和产品检测中心等有形和无形平台,多渠道打造产业人才队伍。

  在生活上,国开区充分运用招商引资优惠政策和我市高端人才引入激励政策,帮助企业高层次人才解决家属随调问题,帮助企业高管子女顺利入学,帮助金湾电子、威纳尔等百余名企业高管在遂宁优惠购房,安心立足遂宁发展;同时投资和牵头购买公交车,设立公交线路,建设企业员工生活设施,提供图书借阅、网络浏览、健身娱乐、休闲聚会等生活便利。截至目前,国开区已吸纳产业工人近6万人,其中,中高级管理人才、技术人才近千人,创业人才、企业领军人才百余人,已初步形成了高低端搭配得当、上下产业链衔接、具有一定技术优势的产业人才队伍。(记者 杨文兵)
编辑:小唐
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